Analista de Gestão

Sobre nós

A Leverage combina profunda expertise de pessoas com o uso de tecnologia no tratamento e na análise de dados, voltados à entrega de uma gestão inteligente, diligente e eficiente. Para o investidor, isso se traduz em segurança e rigor no acompanhamento do lastro e das garantias das emissões, bem como das obrigações contratuais, buscando entregar previsibilidade e solidez. Do ponto de vista do tomador de recursos, buscamos entregar uma experiência fluida, que atenda às suas reais necessidades, e que seja confiável, estruturada, e proporcione um aperfeiçoamento dos níveis de governança.

Nossa tese é clara: entregar a melhor gestão ao investidor e transparência na prestação de contas aos tomadores. Nossa metodologia proporciona um grande foco e dedicação do time ao atendimento dos investidores e tomadores, na análise e controle de covenants e obrigações, por meio da parametrização e da automatização de processos.

Principais atribuições no seu dia a dia

Relacionamento com Investidores
Relacionamento com tomadores
Precificação de ativos CRI, CRA e CR
Implantação do sistema de precificação
Informe Mensal do ativo e passivo para CVM
Elaboração de relatórios a investidores
Pagamento das PMT´s dos ativos
Responsável pelos monitoramentos, indicadores e garantias

Skills / Requirements que esperamos de você

Formação em Engenharia, Administração, Economia ou afins
Conhecimento de matemática financeira
Domínio de Excel
Experiência em INCORPORADORA, no ramo imobiliário ou no agronegócio

Diferenciais

Experiência em DCM, em gestão de operações de CRI e CRA
Certificação do mercado financeiro CGE

Benefícios e características da vaga

Vale Refeição
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Remuneração variável

Nível da Vaga: Júnior
Tempo de experiência desejado: no mínimo 1 ano na função
Modalidade de trabalho: Híbrido, sendo 3 vezes por semana presencial (terças, quartas e quintas)
Local de Trabalho: Nosso escritório fica na Avenida Paulista, ao lado do metrô Consolação.

Etapas do Processo

1. 1. Triagem de CV
2. 2. Entrevista de perfil com o time de Pessoas
3. 3. Entrevista técnica com o Gestor
4. 4. Entrevista com os sócios
5. 5. Proposta

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