Estagiário de Obrigações
Sobre nós
A Leverage combina profunda expertise de pessoas com o uso de tecnologia no tratamento e na análise de dados, voltados à entrega de uma gestão inteligente, diligente e eficiente. Para o investidor, isso se traduz em segurança e rigor no acompanhamento do lastro e das garantias das emissões, bem como das obrigações contratuais, buscando entregar previsibilidade e solidez.
Do ponto de vista do tomador de recursos, buscamos entregar uma experiência fluida, que atenda às suas reais necessidades, e que seja confiável, estruturada, e proporcione um aperfeiçoamento dos níveis de governança.
Nossa tese é clara: entregar a melhor gestão ao investidor e transparência na prestação de contas aos tomadores. Nossa metodologia proporciona um grande foco e dedicação do time ao atendimento dos investidores e tomadores, na análise e controle de covenants e obrigações, por meio da parametrização e da automatização de processos.
Principais atribuições:
- Apoiar na análise de documentos de operações de securitização e evidências de cumprimento de obrigações;
- Auxiliar na atualização e controle de informações do setor (obrigações, garantias, condições precedentes, entre outros);
- Apoiar no reporte do status dos controles internos para outras áreas e participantes das operações;
- Acompanhar os canais de comunicação do setor (e-mail, Teams, WhatsApp);
- Auxiliar no uso de plataformas de assinatura eletrônica de documentos;
- Apoiar na organização e no registro de documentos em cartórios.
Skills
- Cursando ensino superior em: Direito ou contabilidade.
- Domínio básico do Pacote Office (principalmente, Word e Excel)
- Conhecimento básico de mercado de capitais e instrumentos financeiros (CRI, CRA, e debêntures).
Informações específicas da vaga:
- Contrato: Estágio Remunerado
- Carga horária: 6 horas diárias
- Modalidade: Híbrido (presencial 3x por semana – terças, quartas e quintas)
- Local: São Paulo – Avenida Paulista, ao lado do metrô Consolação
- Mais detalhes no processo seletivo
Etapas do Processo
- 1. Triagem de CV
- 2. Entrevista de perfil com o time de Pessoas
- 3. Entrevista técnica com o Gestor
- 4. Entrevista com os sócios
- 5. Proposta